A.互?;ブ?br />
B.集體談判
C.整治行動
D.勞動立法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自由改革主義
B.正統(tǒng)多元主義
C.激進主義
D.管理主義
A.雇員的不滿
B.工會的有效性
C.雇員對工作的態(tài)度
D.對歸屬感的需要
A.黑人與婦女在歷史上曾經(jīng)遭遇就業(yè)歧視,他們是工會運動的堅定支持者
B.白領(lǐng)雇員比藍領(lǐng)雇員更容易接受工會化
C.受教育程度不同的雇員在支持工會的傾向方面沒有顯著差別
D.對企業(yè)忠誠度高的雇員更傾向于支持工會,而臨時工往往不支持工會組織運動
A.半技術(shù)工會
B.同行工會
C.技術(shù)工會
D.白領(lǐng)工會
A.職業(yè)工會
B.行業(yè)工會
C.工聯(lián)工會
D.總工會
最新試題
在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少沖突。
工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護或擴張其勞動關(guān)系上之利益"。
勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動關(guān)系的()
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,以保障勞動者在勞動過程中的()
技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。
國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨特的組織,其()是力量和合法性的來源。
個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點是(),導致了勞動者預(yù)期工資低下。
()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動力成為投資的產(chǎn)物。