領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。