單項選擇題在各種測評方式中（）中的信息溝通通道最多。
A.筆試
B.面試
C.機(jī)試
D.情景模擬
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1.單項選擇題面試的基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行（）。
A.文字書寫
B.工具操作
C.動作演示
D.口頭信息溝通
2.單項選擇題企業(yè)招聘中應(yīng)用最為廣泛的方法也是爭議最多的一種方法（）。
A.筆試
B.機(jī)試
C.情景模擬
D.面試
3.單項選擇題文推理測驗是一種（）的測驗。
A.結(jié)構(gòu)化測驗
B.文字測驗
C.品德測驗
D.非文字測驗
4.單項選擇題瑞文推理測驗的英文簡稱為（）。
A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM
5.單項選擇題目前世界上最有影響力、應(yīng)用最為廣泛的智力測驗是（）。
A.比奈西蒙量表
B.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗
C.韋克斯勒智力量表
D.斯坦福比奈智力量表
最新試題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題