單項(xiàng)選擇題()不屬于補(bǔ)充福利。
A.交通補(bǔ)貼
B.房屋補(bǔ)貼
C.心理咨詢
D.社會(huì)保險(xiǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題下面不屬于影響薪酬等級(jí)數(shù)目的因素的是()
A.企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)及組織結(jié)構(gòu)
B.工作的復(fù)雜程度
C.薪酬級(jí)差
D.員工素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題成就獎(jiǎng)金按其支付周期不同,分為年度獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金與()
A.季度獎(jiǎng)金
B.日獎(jiǎng)金
C.周獎(jiǎng)金
D.半月獎(jiǎng)
3.單項(xiàng)選擇題鑒于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果包括三個(gè)層次,因此激勵(lì)薪酬也可分為三個(gè)形式。其中不包括()
A.個(gè)人激勵(lì)薪酬
B.群體激勵(lì)薪酬
C.公司激勵(lì)薪酬
D.不規(guī)則激勵(lì)薪酬
4.單項(xiàng)選擇題()考慮了不同基本薪酬水平的員工將獲得不同的加薪幅度,對(duì)薪酬水平越低的員工,實(shí)施激勵(lì)力度越大的一種管理制度。
A.綜合績(jī)效加薪矩陣法
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方格圖法
C.直接基準(zhǔn)法
D.間接基準(zhǔn)法
5.單項(xiàng)選擇題工作年限獎(jiǎng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候要特別注意()
A.企業(yè)支付能力
B.員工技能
C.員工出勤率
D.時(shí)間因素
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題