A.道德規(guī)范是一種內(nèi)化了的行為標(biāo)準(zhǔn),其行為是自覺采取的
B.法律規(guī)范是一種強(qiáng)制性的行為規(guī)范,由國家制定和認(rèn)可,并由國家機(jī)構(gòu)保證實(shí)施
C.跨文化溝通者在法律規(guī)范上的沖突常常涉及經(jīng)濟(jì)利益問題
D.在跨文化溝通中,法律規(guī)范上的沖突要比風(fēng)俗習(xí)慣上的沖突更難調(diào)和
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A.權(quán)力距離
B.個(gè)人主義與集體主義
C.男性主義與女性主義
D.高語境文化與低語境文化
A.溝通是雙向的,要使溝通有效,雙方都應(yīng)當(dāng)積極投入交流,同時(shí)注意傾聽并做出判斷
B.溝通過程中,專業(yè)術(shù)語或特殊詞匯只有在雙方都理解的基礎(chǔ)上才能使用
C.對(duì)于信息接收者而言,最好的反饋技術(shù)就是讓信息發(fā)送者重述一遍信息內(nèi)容
D.要使溝通富有成效,管理者還必須注意肢體語言與所說的話得一致性
A.管理層次多,機(jī)構(gòu)龐大
B.組織信息流動(dòng)雙向,上下級(jí)之間信息反饋及時(shí)
C.基層真實(shí)情報(bào)傳達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)處的信息量少
D.信息溝通中容易出現(xiàn)放大或縮小效應(yīng)
A.讓聽眾感知到溝通的信息內(nèi)涵
B.滿足聽眾期望
C.激發(fā)聽眾的需要
D.提供有價(jià)值的信息
A.電子郵件
B.電視會(huì)議
C.即時(shí)信息
D.聊天室
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()