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你可能感興趣的試題
A、杜拉克
B、霍爾
C、西蒙
D、彼德•圣吉
A.共同興趣
B.制度規(guī)范
C.信息交流
D.權(quán)威
A.全通道式
B.鏈?zhǔn)?br/>C.環(huán)式
D.輪式
A、5.5
B、1.9
C、9.9
D、9.1
A、角色扮演
B、案例分析
C、商業(yè)游戲
D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
A、高層領(lǐng)導(dǎo)者
B、基層員工
C、技術(shù)人員
D、財務(wù)人員
A、團(tuán)隊領(lǐng)袖
B、團(tuán)隊的價值觀
C、團(tuán)隊目標(biāo)
D、團(tuán)隊成員
A、表情溝通和體態(tài)溝通
B、表情溝通、手勢溝通和體態(tài)溝通
C、表情溝通和動作溝通
D、表情溝通、動作溝通和體態(tài)溝通
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
工作改善的基本原則有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。