不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。