A.態(tài)度測(cè)驗(yàn)
B.興趣測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)別測(cè)驗(yàn)
D.品德測(cè)驗(yàn)
E.總體測(cè)驗(yàn)
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A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進(jìn)性
E.可比性
A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性
A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時(shí)間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對(duì)人的潛能作出預(yù)測(cè)
E.誤差無法克服
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會(huì)型
E.自由型
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()