多項(xiàng)選擇題建立優(yōu)質(zhì)的測驗(yàn)題庫是計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測驗(yàn)編制中最基礎(chǔ)也是工作量最大的工程。這一工程包括（）

A、培訓(xùn)專業(yè)人員
B、試題編制
C、題目編排策略
D、試測
E、質(zhì)量分析


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1.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評信息化的理論依據(jù)主要有（）

A、一般的人員素質(zhì)測評理論假設(shè)
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
E、認(rèn)知心理學(xué)理論

2.多項(xiàng)選擇題信息化的素質(zhì)測評工具將一般的測評手段網(wǎng)絡(luò)化，大大提升了一般素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍。這些素質(zhì)測評工具建立的基礎(chǔ)是（）

A、心理測評
B、人工智能
C、信息技術(shù)
D、高級程序語言
E、多媒體技術(shù)

3.多項(xiàng)選擇題我國目前適用的人員素質(zhì)測評工具主要有（）

A、低端測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、計(jì)算機(jī)應(yīng)用
E、統(tǒng)計(jì)分析

4.多項(xiàng)選擇題據(jù)學(xué)者們對近幾年人員素質(zhì)測評和面試評價(jià)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，在65種常用面試的目標(biāo)中，使用頻率最高的有（）

A、語言表達(dá)能力
B、應(yīng)變能力
C、綜合分析能力
D、業(yè)務(wù)知識與操作技能
E、舉止、邏輯思維和知識面

5.多項(xiàng)選擇題制訂招聘選拔方案的主要內(nèi)容、范圍有（）

A、選拔內(nèi)容是所聘職位的主要任職條件
B、確定選拔評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
C、選擇有效而經(jīng)濟(jì)的測評方法
D、設(shè)計(jì)好選拔評價(jià)的程序
E、確定好選拔評價(jià)的方案