A、選拔內(nèi)容是所聘職位的主要任職條件
B、確定選拔評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
C、選擇有效而經(jīng)濟(jì)的測(cè)評(píng)方法
D、設(shè)計(jì)好選拔評(píng)價(jià)的程序
E、確定好選拔評(píng)價(jià)的方案
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A、相比較經(jīng)濟(jì)成本低
B、降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn)
C、有利于人員安置
D、為人員的預(yù)測(cè)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E、正確規(guī)范人員流動(dòng)
A、能力
B、個(gè)性評(píng)估
C、職業(yè)適應(yīng)性
D、標(biāo)準(zhǔn)要素
E、測(cè)評(píng)工具的適應(yīng)性
A、測(cè)評(píng)歸類信息
B、被測(cè)評(píng)者的信息
C、測(cè)評(píng)項(xiàng)目和結(jié)果
D、結(jié)果分析、總評(píng)和復(fù)核意見
E、責(zé)任人信息
A、Z分?jǐn)?shù)
B、T分?jǐn)?shù)
C、百分位數(shù)
D、名次
E、標(biāo)準(zhǔn)九分
A、回歸分析法
B、圖表法
C、歸納分析法
D、總分順序法
E、對(duì)比分析法
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）