一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試的基本類型有（）。

潛能

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

思維具有哪些顯著特征？