單項(xiàng)選擇題某指標(biāo)的測量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20，其中位數(shù)是（）
A.14
B.19
C.16
D.20
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1.單項(xiàng)選擇題在人員招聘中有許多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被試者根據(jù)聽過的音樂來編撰出一段故事，這屬于投射技術(shù)中的（）
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.表演投射
2.單項(xiàng)選擇題在勝任力結(jié)構(gòu)模型數(shù)據(jù)收集方法中，如果要挖掘當(dāng)事人的勝任力特別是其所隱藏的潛能，可以采用的主要方法為（）
A.專家小組法
B.問卷調(diào)查法
C.全方位評價法
D.行為事件訪談法
3.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家E.L.Thorndike根據(jù)心理實(shí)驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)評估者根據(jù)被評估者的一種特征得出總體印象時，就容易出現(xiàn)（）
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.定勢效應(yīng)
D.求同效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在以下關(guān)于素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用的論述中，正確的是（）
A.素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測評的功能會受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測評活動中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測評的功能是潛在機(jī)制，素質(zhì)測評的作用是外在效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題在管理人員選拔中，常常將“優(yōu)秀管理者”作為測評的（）
A.同時效度
B.觀念效標(biāo)
C.預(yù)測效度
D.行為效標(biāo)
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題