單項選擇題22種勝任素質(zhì)中有一種涉及了人力資源管理專家的勝任素質(zhì)是()
A.熟悉組織或企業(yè)人力資源管理的相關(guān)法律和政策
B.了解組織使命
C.具備營銷及代表能力
D.具有良好的溝通能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題IPMA人力資源素質(zhì)模型的四種角色是()
A.人力資源管理專家、業(yè)務伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
B.人力資源管理專家、合作伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
C.人力資源總經(jīng)理、合作伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
D.人力資源總經(jīng)理、業(yè)務伙伴、領(lǐng)導者、變革推動者
2.單項選擇題成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的要求是()
A.主動性、戰(zhàn)略性、前瞻性
B.主動性、戰(zhàn)略性、長期性
C.主動性、戰(zhàn)略性、長遠性
D.主動性、戰(zhàn)略性、合作性
3.單項選擇題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析理論中,在《競爭戰(zhàn)略》一書中提出,現(xiàn)有企業(yè)間的競爭程度、潛在入侵者、買方的討價還價能力、供方的討價還價能力以及替代品威脅,是決定產(chǎn)業(yè)贏利的五種競爭作用力。對此理論的最主要代表人物是()
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
4.單項選擇題安德魯斯把戰(zhàn)略看做公司能夠做的(組織的優(yōu)勢和劣勢)與可做的(環(huán)境機會與威脅)之間的匹配,從而建立起了著名的()分析框架。
A、SWTO
B、SWOT
C、SOWT
D、SOTW
5.單項選擇題戰(zhàn)略適應是指戰(zhàn)略與組織和環(huán)境因素之間的相稱、一致或匹配,其創(chuàng)始人是()
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
最新試題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題