單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關(guān)系。但在企業(yè)的實際運作中，人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關(guān)系，說法正確的是（）
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對
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1.單項選擇題提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式，即理念、政策、計劃、規(guī)劃和過程的作者是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
2.單項選擇題“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”，并列舉實證研究支持這一觀點的是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
3.單項選擇題（）等在《人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢》一書中提出了企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的模型，由此指出了人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的地位和作用。
A、安德魯斯
B、諾伊
C、尤里奇
D、舒勒
4.單項選擇題企業(yè)的管理過程包括（）
A、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施
B、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
C、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設(shè)計、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略設(shè)計、戰(zhàn)略實施與控制
5.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部的信息溝通、權(quán)力分析、產(chǎn)品或服務(wù)流的相互聯(lián)結(jié)方式，也就是企業(yè)內(nèi)部如何分派人員角色，處理好人員關(guān)系，以滿足實現(xiàn)企業(yè)使命與目標要求的正式結(jié)構(gòu)是指（）
A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B、企業(yè)文化對企業(yè)的戰(zhàn)略影響
C、資源條件分析
D、企業(yè)人力資源
最新試題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題