A、人力資源規(guī)劃是社會進步的動力
B、人力資源規(guī)劃是社會穩(wěn)定的保障
C、人力資源規(guī)劃是社會發(fā)展的源泉
D、人力資源規(guī)劃是社會健全的機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、預(yù)測和調(diào)整
B、控制和預(yù)警
C、對比和激勵
D、計劃和實施
A、將人力資源管理與公司戰(zhàn)略緊密相連
B、分析未來變化，在人力資源方面制定應(yīng)對措施
C、提高人力資源使用的經(jīng)濟性
D、以上都是
A、統(tǒng)一性
B、整體性
C、一致性
D、規(guī)范性
A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源預(yù)測
D、人力資源分析
A.動態(tài)適應(yīng)
B.企業(yè)戰(zhàn)略目標
C.績效管理
D.人力資源目標
最新試題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。