單項選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進行分析，有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的（）。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
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1.單項選擇題（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
2.單項選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
3.單項選擇題隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術(shù)密集型
4.單項選擇題除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）
A.微觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
5.單項選擇題社會文化的影響主要反映在人們的（）方面
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質(zhì)
C、基本素質(zhì)和行為
D、基本原則和行為
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題