單項選擇題被認為是一種科學、有效的預測方法是（）
A、德爾菲預測法
B、定量預測法
C、定性預測法
D、綜合預測法
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1.單項選擇題某電子企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃確定，為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，要求從2000年到2010年間，企業(yè)每年開發(fā)出新產(chǎn)品總數(shù)為220個，按照新產(chǎn)品開發(fā)與技術人員1：4.1的比例，則需要產(chǎn)品開發(fā)技術人員（）人左右；再根據(jù)2000年到2010年產(chǎn)品設計師與產(chǎn)品技術人員1：5的比例推算，需要產(chǎn)品設計師（）人左右。
A、903、180
B、902、185
C、902、180
D、904、182
2.單項選擇題例如：某電子企業(yè)2004年年底有工程技術人員819人，預計到2010年，有這樣一些因素會對該工程技術人員隊伍發(fā)展產(chǎn)生影響：①招聘外界各類人員，將使工程技術人員隊伍增加40%；②企業(yè)自己培養(yǎng)的中專以上的員工，將使工程技術人員隊伍增加25%；③離退休和長期病假等因素，將使工程技術人員隊伍減少26%；④辭職和辭退等因素，將使工程技術人員隊伍減少12%；⑤提拔到行政領導崗位，將使工程技術人員隊伍減少5.5%；⑥人員調(diào)動使工程技術人員隊伍減少8%。這樣，2010年該企業(yè)的工程技術人員隊伍人數(shù)將發(fā)展到（）
A、930人
B、931人
C、940人
D、928人
3.單項選擇題形態(tài)分析預測法是使用（）表格對人力資源進行預測分析的方法。
A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣
4.單項選擇題預測的設計者和操作者是人力資源預測成敗的關鍵因素是指（）
A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者
5.單項選擇題進行人力資源需求預測方法中最為復雜的一種方法是（）
A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題