A.勞動者自愿報名
B.企業(yè)公布招工或招聘簡章
C.企業(yè)對勞動者進行全面考核
D.企業(yè)提出勞動合同草案
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A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用
A.10類
B.8類
C.9類
D.11類
A.公平與效率相統(tǒng)一的原則
B.從實際出發(fā),量力而行的原則
C.社會保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則
D.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則
A.“人”
B.“事”
C.權(quán)利
D.責(zé)任
A.升遷
B.調(diào)任
C.勞動報酬
D.其他
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。
公司簡介的功能包括()。
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。