單項選擇題在員工報酬的各部分中，（）是工資的政策性補(bǔ)充部分。
A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
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1.單項選擇題勞動爭議也稱為（）。
A.勞動紛爭
B.勞動爭執(zhí)
C.勞動糾紛
D.不能確定
2.單項選擇題1993年，國務(wù)院頒布了（），這項規(guī)定構(gòu)筑了我國失業(yè)保險制度的基本框架。
A.《勞動法》
B.《企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》
C.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》
D.《失業(yè)保險條例》
3.單項選擇題社會保障制度的各個項目均鼓勵社會、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個人出力支持興辦。要廣泛動員社會一切力量，改變國家、企業(yè)一手包辦的局面。這反映了社會保障制度改革的（）要求。
A.政事分開
B.逐步建立
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
4.單項選擇題需要具有（）特性。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
5.單項選擇題常用的對受訓(xùn)者培訓(xùn)效果進(jìn)行評價的方法有（）。
A.4種
B.3種
C.2種
D.6種
最新試題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題