多項(xiàng)選擇題按照行為與目標(biāo)的關(guān)系，行為可以分為（）。

A.目標(biāo)導(dǎo)向行為
B.目標(biāo)行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.間接行為


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保護(hù)的意義體現(xiàn)在（）。

A.勞動(dòng)保護(hù)是黨和國家的一項(xiàng)重要政策
B.勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)，搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動(dòng)保護(hù)可以忽略
E.以上說法都不對(duì)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)的投入具體包括（）。

A.為培訓(xùn)提供的設(shè)備
B.為培訓(xùn)提供的場(chǎng)所
C.支付給培訓(xùn)人員的工資
D.對(duì)受訓(xùn)人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓(xùn)者參加培訓(xùn)而損失的工時(shí)

3.單項(xiàng)選擇題夏季，勞動(dòng)環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。

A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃

4.單項(xiàng)選擇題改革開放以來，所有制結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整，勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)出現(xiàn)新情況（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系的類型多樣化
B.不同類型的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動(dòng)立法越來越受到重視

5.單項(xiàng)選擇題作為激勵(lì)的目標(biāo)不僅要符合人們的內(nèi)在需要，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了（）。

A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性

最新試題

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化，而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題