單項選擇題對于服裝銷售員的績效考核周期（）更合適。

A、一個月
B、三個月
C、六個月
D、一年


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1.單項選擇題對于高中老師的考核周期，一般（）適宜。

A、三個月
B、半年
C、一年
D、三年

2.單項選擇題績效標(biāo)準(zhǔn)要盡可能的具體，或是行為化，選擇你認(rèn)為最適合的作為訂單處理員的一條績效標(biāo)準(zhǔn)（）

A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單，并獲得客戶的認(rèn)可
C、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理，且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理，且正確率98%

3.單項選擇題績效評估標(biāo)準(zhǔn)是表明了按什么尺度對工作的哪些方面進行評估，而（）說法不符合標(biāo)準(zhǔn)所需遵循的要求。

A、績效標(biāo)準(zhǔn)是公開的
B、績效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績效標(biāo)準(zhǔn)時要廣泛使用于不同時期的
D、績效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實的

5.單項選擇題績效實施階段和績效評價階段是有本質(zhì)的不同的，下面選項中是績效評價的表現(xiàn)有（）

A、根據(jù)事先制訂好計劃，將績效目標(biāo)的實際完成情況進行比較
B、員工按照計劃開始開展工作
C、管理者對員工工作進行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績效溝通

6.單項選擇題績效的實施是發(fā)生在（）

A、績效管理結(jié)束時
B、整個績效管理期間
C、績效管理的開始時
D、績效管理正式開始時

7.單項選擇題績效管理的基礎(chǔ)是（）

A.關(guān)鍵指標(biāo)
B.職位說明書
C.職位資格
D.職位評估

9.單項選擇題企業(yè)中一些部門的主管持有“注重效率”的思維，認(rèn)為績效管理是“企業(yè)的官僚主義”，體現(xiàn)了（）的錯誤認(rèn)識。

A、績效管理是考核員工的全面素質(zhì)
B、績效就是財務(wù)指標(biāo)
C、績效管理是人力資源部的事
D、績效管理是人力資源部給下的任務(wù)，只是為了應(yīng)付上級

10.單項選擇題在下面的描述中哪一項，不是描寫績效管理與績效考核的區(qū)別（）

A、績效管理具有前瞻性，而績效考核只是回顧過去的一個階段
B、績效考核根據(jù)評價的結(jié)果做出詳細的歸納，為績效的反饋和改進提供依據(jù)。
C、績效管理側(cè)重能力的培養(yǎng)
D、績效考核是經(jīng)理和員工站到了對立的兩面，距離越來越遠，甚至?xí)圃炀o張的氣氛。