A.3個(gè)月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2~3年或更長
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A.基本標(biāo)準(zhǔn)
B.合格標(biāo)準(zhǔn)
C.卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.確定團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)體層面的績效指標(biāo)
B.確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)體績效所占權(quán)重比例
C.明確考評的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)
A.獎(jiǎng)懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
A.保護(hù)自身利益
B.個(gè)性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
最新試題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
公共部門績效評估中的3E指()
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
以下哪些屬于公共部門()
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
下列哪些屬于評估的主體()
下列哪些屬于抽樣的方法()