單項選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）

A.木桶效應
B.暈輪效應
C.地板效應
D.天花板效應


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1.單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是（）

A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力

2.單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是（）

A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析

3.單項選擇題下面不適合作為員工考評內(nèi)容的是（）

A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習慣
D.工作能力

4.單項選擇題在績效評估信息的應用中，下面四項中排在最前列的是（）

A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓

5.單項選擇題20世紀70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是（）

A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法

6.單項選擇題在柯克帕屈克評估模型各層次中，測量參與學習的人實際掌握的知識的層次是（）

A.學習者反應層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次

8.單項選擇題目標管理法中的重要一環(huán)是（）

A.績效指導
B.反饋
C.評價
D.檢查

9.單項選擇題下列不屬于非財務(wù)性報酬的是（）

A.培訓
B.福利
C.晉升
D.表彰

10.單項選擇題識別勝任力，必須考慮（）

A.企業(yè)的財力
B.企業(yè)的個性
C.企業(yè)的環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展階段