在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）

收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）

在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）