年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。