問答題簡述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計。
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4.填空題薪酬調(diào)查是薪酬行情（）的途徑
5.填空題薪酬調(diào)查的客體是（）
6.名詞解釋外部公平
7.名詞解釋薪酬滿意度
8.名詞解釋薪酬調(diào)查
9.單項選擇題（）可以進一步細化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
10.單項選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）
A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門
最新試題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題