填空題薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)性的作用有()。
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2.單項(xiàng)選擇題()策略的最大優(yōu)點(diǎn)就是其靈活性和針對(duì)性
A.跟隨型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.領(lǐng)先型薪酬策略
3.單項(xiàng)選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好()工作,隨時(shí)根據(jù)外部市場(chǎng)變化對(duì)本企業(yè)薪酬水平進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計(jì)劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
4.單項(xiàng)選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高,那么甲企業(yè)的薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性比乙企業(yè)()
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
5.單項(xiàng)選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性的是()
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查方式。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查范圍。
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查的原則。
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述提高薪酬滿意度的方法。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計(jì)。
最新試題
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
收益分享計(jì)劃包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題