問答題

【簡答題】簡述薪酬定位的基本過程。

答案：

（1）內(nèi)部環(huán)境審視
（2）外部環(huán)境審視
（3）對薪酬定位進(jìn)行靈敏分析
（4）確定薪酬定位

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述薪酬水平外部競爭性的重要意義。

答案：

（1）吸引、保留以及激勵優(yōu)秀員工，提升企業(yè)的競爭力
（2）控制勞動力成本，提高經(jīng)濟(jì)效益
（3）塑造企業(yè)形象

【簡答題】薪酬水平定位策略類型及其適用對象？

答案：所謂薪酬水平的外部競爭性、實(shí)際上是指一個組織薪酬水平在勞動力市場中的相對位置高低以及由此產(chǎn)生的組織在勞動力市場上人才競爭...

<button id="xt2yd"></button>

<tfoot id="xt2yd"></tfoot>