員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

員工持股計劃最早產生于美國，其產生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

員工福利規(guī)劃的指導思想（）。

目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。

企業(yè)年金的分類，根據（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。