廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。

工資和福利的區(qū)別（）。

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長和發(fā)展等。

員工福利規(guī)劃的指導思想（）。

員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

杠桿型ESOP的特點包括（）。

美國經(jīng)濟學家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。

（）由美國經(jīng)濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立