A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復(fù)合崗薪制
D.多崗一薪制
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A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源
A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度
A.工作分析
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.薪酬調(diào)查
A.要素比較法
B.崗位分類法
C.崗位排列法
D.要素計點法
A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要
A.外部影響薪酬
B.內(nèi)部影響薪酬
C.內(nèi)外部影響薪酬
D.不確定
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
職位評價的方法主要有()。
下列屬于職位評價原則的有()。