單項選擇題（）是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應(yīng)要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制


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2.單項選擇題經(jīng)濟(jì)原則要合理地配置（），這一資源數(shù)量過?；蚺渲眠^高，都會導(dǎo)致企業(yè)薪酬的浪費(fèi)。

A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源

3.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現(xiàn)行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
B.員工的利益
C.道德準(zhǔn)則
D.企業(yè)的管理制度

4.單項選擇題薪酬制度設(shè)計與調(diào)整的信息資料不僅來自崗位評價，而且也來自（）。

A.工作分析
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.薪酬調(diào)查

8.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強(qiáng)調(diào)金錢薪酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為（）。

A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先

9.單項選擇題（）是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。

A.人工成本費(fèi)用
B.人力資源價格
C.工資總額

10.單項選擇題（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。

A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有