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經濟師考試

單項選擇題（）即按照職能設置的職能工資與按照年齡要素或基本生活費用確定的生活工資或基礎工資并列存在。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制

1.單項選擇題職能工資制的關鍵在于（），后者是前者的前提和條件，所以職能工資制的運行，必須首先建立職能等級制。

A.職能等級的劃分
B.崗位調整
C.員工調查
D.職能的分類

2.單項選擇題（）是根據員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制

3.單項選擇題（）比較適用于專業(yè)化、自動化程度較高，流水作業(yè)，工作技術比較單一和工作物等級比較固定的行業(yè)及工種。

A.一崗數薪制
B.一崗一薪制
C.復合崗薪制
D.多崗一薪制

4.單項選擇題經濟原則要合理地配置（），這一資源數量過?；蚺渲眠^高，都會導致企業(yè)薪酬的浪費。

A.企業(yè)的流動資產
B.企業(yè)的固定資產
C.自然資源
D.勞動力資源

5.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度

6.單項選擇題薪酬制度設計與調整的信息資料不僅來自崗位評價，而且也來自（）。

A.工作分析
B.崗位調整
C.員工調查
D.薪酬調查

7.單項選擇題（）通過依據不同的薪酬要素對崗位排序，然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級，并得出一個加權的序列值，最終確定崗位序列。

A.要素比較法
B.崗位分類法
C.崗位排列法
D.要素計點法

8.單項選擇題通過（），將根據工作評價得到的相對價值相近的一組職務編入同一等級。

A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要

9.單項選擇題實施具體的企業(yè)薪酬的市場調查，目的是了解和掌握企業(yè)（）的各種因素，建立或完善企業(yè)的薪酬制度。

A.外部影響薪酬
B.內部影響薪酬
C.內外部影響薪酬
D.不確定

10.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強調金錢薪酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為（）。

A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質優(yōu)先