單項選擇題（）即按照職能設置的職能工資與按照年齡要素或基本生活費用確定的生活工資或基礎工資并列存在。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題（）是根據員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制

4.單項選擇題經濟原則要合理地配置（），這一資源數量過?；蚺渲眠^高，都會導致企業(yè)薪酬的浪費。

A.企業(yè)的流動資產
B.企業(yè)的固定資產
C.自然資源
D.勞動力資源

5.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度

6.單項選擇題薪酬制度設計與調整的信息資料不僅來自崗位評價，而且也來自（）。

A.工作分析
B.崗位調整
C.員工調查
D.薪酬調查

8.單項選擇題通過（），將根據工作評價得到的相對價值相近的一組職務編入同一等級。

A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要

10.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強調金錢薪酬，而忽視非金錢獎勵的稱之為（）。

A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質優(yōu)先