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名詞解釋雙重職業(yè)通道

1.名詞解釋戰(zhàn)略性薪酬管理

一種緊密聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略，以戰(zhàn)略為指導(dǎo)設(shè)計企業(yè)的薪酬體系，保證戰(zhàn)略與薪酬管理的一致性的一種薪酬管理策略和思想。

2.名詞解釋彈性福利計劃

是一種員工自己選擇福利項目的福利管理模式，主要包括：自助式福利、標(biāo)準(zhǔn)組件式福利、核心外加式福利、彈性支用賬戶式福利。

3.名詞解釋法定社會保險

根據(jù)國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納的社會保險福利。

4.多項選擇題薪酬制度設(shè)計的基本原則包括（）

A.公平原則
B.經(jīng)濟原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則

5.多項選擇題崗位評價的兩個目的是（）

A.比較企業(yè)內(nèi)部各個崗位的相對重要性
B.實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的崗位評價標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合分析員工的工作能力

6.多項選擇題影響企業(yè)薪酬的內(nèi)在因素主要有（）

A.勞動差別因素
D.報酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
E.國家宏觀政策

7.多項選擇題員工薪酬管理的企業(yè)外部影響因素包括（）。

A．物價變化與生活水平
B．國家政策和法律
C．經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r與勞動生產(chǎn)率
D．行業(yè)薪酬水平的變化
E．勞動力市場的供求狀況

8.單項選擇題經(jīng)濟補償責(zé)任主要是指（）在處理勞動權(quán)利、義務(wù)關(guān)系中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

A.勞動仲裁機構(gòu)
B.工會
C.企業(yè)
D.政府

9.單項選擇題用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者工資。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

10.單項選擇題（）是國家通過對勞動力市場工資率的指導(dǎo)性管理，對宏觀薪酬水平和各地區(qū)、各部門薪酬差異進行有效調(diào)控的重要手段。

A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長指導(dǎo)線制度
D.勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度