簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

適用于企業(yè)中擔任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述縮小工資差別的措施。

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

分類法的步驟有哪些？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）