獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

工種劃分與設置的原則是什么？