填空題企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年從工資總額的新增部分中提取不少于（）的數(shù)額，作為企業(yè)工資儲(chǔ)備基金，由企業(yè)自主使用。
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工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
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為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
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職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
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19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
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企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
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計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？
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進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么？
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適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
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以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題