根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）