確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

工資等級(jí)制度又稱為（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？