A.1元
B.2元
C.3元
D.4元
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你可能感興趣的試題
A.法定貨幣
B.實(shí)物
C.股票
D.欠條
A.排列法
B.分類法
C.要素比較法
D.計(jì)點(diǎn)法
A.直接無限計(jì)件工資制
B.直接有限計(jì)件工資制
C.累進(jìn)計(jì)件工資制
D.超額計(jì)件工資制
A.技能工資
B.崗位工資
C.職務(wù)工資
D.職位工資
A.個(gè)人工作能力
B.個(gè)人職位高低
C.職能等級(jí)
D.職位調(diào)整變動(dòng)
最新試題
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是()
物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn),下列表示收入相對(duì)平均的是()
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系,下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是()