單項(xiàng)選擇題規(guī)定超額工資不得超過標(biāo)準(zhǔn)工資的一定百分比或絕對(duì)金額的限制，這種計(jì)件工資的形式稱為（）。
A.直接無限計(jì)件工資制
B.直接有限計(jì)件工資制
C.累進(jìn)計(jì)件工資制
D.超額計(jì)件工資制
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對(duì)勞動(dòng)技能的要求，同時(shí)兼顧職工所具備的勞動(dòng)技能水平而確定的工資是（）。
A.技能工資
B.崗位工資
C.職務(wù)工資
D.職位工資
2.單項(xiàng)選擇題職能等級(jí)工資制中，決定個(gè)人工資等級(jí)的最重要因素是（）。
A.個(gè)人工作能力
B.個(gè)人職位高低
C.職能等級(jí)
D.職位調(diào)整變動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題影響和決定勞動(dòng)者工資的各種主要因素分解開來，然后根據(jù)各因素分別設(shè)立工資標(biāo)準(zhǔn)的工資制度是（）。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
4.單項(xiàng)選擇題多元型工資制是工資等級(jí)制度的一種，又稱為（）。
A.綜合工資制
B.分解工資制
C.多因素工資制
D.多類型工資制
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于資本分配額內(nèi)容的是（）。
A.盈余分配
B.利息支付
C.折舊費(fèi)
D.人工費(fèi)用
最新試題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。
題型：?jiǎn)柎痤}
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
題型：?jiǎn)柎痤}