A.利潤(rùn)分享理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.最低工資理論
D.邊際生產(chǎn)率工資理論
E.集體交涉理論
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A.心理概念
B.政治概念
C.社會(huì)概念
D.多學(xué)科概念
E.公平概念
A.同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤原則
B.兩個(gè)低于原則
C.同價(jià)值量掛鉤原則
D.工資彈性計(jì)劃原則
A.人工費(fèi)比率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)分配率
D.產(chǎn)值分配率
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
A.勞動(dòng)的質(zhì)量來確定的
B.勞動(dòng)的數(shù)量來確定的
C.技術(shù)等級(jí)來確定的
D.勞動(dòng)等級(jí)來確定的
最新試題
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）
1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？