思維具有哪些顯著特征？

人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。