人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

潛能

思維具有哪些顯著特征？