一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

進行試題試測的手段有（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

潛能

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？