采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？