“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

潛能

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。