單項選擇題人力資源規(guī)劃過程的起點是（）
A.人力資源需求預(yù)測
B.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.人力資源供給預(yù)測
D.人力資源計劃
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1.單項選擇題直線制組織的優(yōu)點不包括（）。
A.結(jié)構(gòu)簡單
B.權(quán)責(zé)明確
C.專業(yè)化管理分工
D.管理效率高
2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)不包括以下哪個基本類型（）。
A.集團公司組織
B.矩陣制組織
C.職能制組織
D.事業(yè)部組織
3.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源管理虛擬化趨勢的日益增強使得人力資源管理部門的地位（）。
A.逐漸下降
B.沒有變化
C.逐漸上升
D.不一定
4.單項選擇題你對“企業(yè)人力資源管理主要是事務(wù)性的工作，與企業(yè)戰(zhàn)略沒有多大關(guān)系”的說法怎樣看？（）
A.對
B.錯
C.要區(qū)分大企業(yè)還是小企業(yè)
D.要區(qū)分國企還是外企
5.單項選擇題（）是在組織的總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略目標確定后，具體實施人力資源管理工作的第一步，其目的，是為組織配備足夠的人力資源。
A.組織設(shè)計
B.工作分析
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源供需分析
最新試題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題