單項選擇題在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友
B.不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會持久維持關系
C.除了兒時交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友
D.只管做自己的事，不太注重結交朋友
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1.單項選擇題在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
A、個性
B、能力曲線
C、技能
D、品德
2.單項選擇題要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
A、共同培養(yǎng)
B、學以致用
C、一專多能
D、產(chǎn)學結合
3.單項選擇題人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
A、助學貸款
B、教育投資
C、學校建設
D、教師培養(yǎng)
4.單項選擇題人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
A、創(chuàng)造性勞動
B、腦力勞動
C、創(chuàng)造價值的勞動
D、服務性勞動
5.單項選擇題人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
A、產(chǎn)學結合
B、發(fā)展技能人才
C、資格認證
D、學位教育
最新試題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題