單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平，這是貫徹什么原則（）。
A、公平公正原則
B、客觀性原則
C、敏感性原則
D、一致性原則
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1.單項選擇題對完成工作的速度進行考核是對哪一考核項目的考核（）。
A、德
B、勤
C、能
D、績
2.單項選擇題定量考核的特征是（）。
A、主觀性
B、隨意性
C、簡單易行
D、標準性
3.單項選擇題（）通常是指某個人在組織內(nèi)進行工作的過程中，對工作本身及其有關方面有良性感受的心理狀態(tài)。
A、工作認知度
B、工作滿意度
C、工作負荷度
D、工作可離度
4.單項選擇題（）是做好激勵工作的一個前提條件。
A、激勵對象的選擇
B、激勵內(nèi)容的選擇
C、激勵類型的選擇
D、激勵水平的確定
5.單項選擇題內(nèi)激勵源于人員對工作活動本身及任務完成所帶來的（）。它使人們的工作熱情建立在高度自覺的基礎上，以發(fā)揮出內(nèi)在的潛力。
A、滿意度
B、滿足感
C、稀缺性
D、迫切性
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題